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  • 迪士尼彩乐园投注_又拿了第一!猎聘二季度大数据出炉,2017年上半年杭州人才净流入率最高
    2020-01-11 15:03:43  阅读量:1769  
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    摘要: 据这份报告显示,2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中,杭州人才净流入率最高,达到11.21%,明显高出其他城市。从七大城市人才流动产生的薪资涨幅来看,人才流入北京、上海、深圳、广州和杭州产生的薪资涨幅较大,流入成都和重庆的涨幅最小,甚至还有降薪的情况。位居第二、第三、第四的是深圳、成都、上海,人才净流入率为5.65%、5.53%、5.23%,差距微小,几乎不相上下。

    迪士尼彩乐园投注_又拿了第一!猎聘二季度大数据出炉,2017年上半年杭州人才净流入率最高

    迪士尼彩乐园投注,都市快报

    作者:沈积慧 编辑:童蔚

    今天(8月14日),猎聘发布《2017年二季度人岗争夺战及职场流动力大数据报告》。

    据这份报告显示,2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中,杭州人才净流入率(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)最高,达到11.21%,明显高出其他城市。

    该报告指出,杭州就业机会多、人才进入难度较小、薪资相对高、生活环境好,综合优势强,因而对外地人才有较大的吸引力。

    人才进入杭州相对难度较小

    上海进入北京最难

    据猎聘的报告显示,在全国七大主要城市北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆的人才流动中,整体而言,人才流入前四个城市难度较大,流入后三个城市的难度较小。

    在不同城市的流动中,从上海流入北京最难,人才流动难度指数为1.00;从深圳流入成都、重庆最容易,其人才流动难度指数为0.33。就整体而言,其他六个城市流入北京的难度最大,难度指数在0.72-1.00波动。

    在这七个城市中同城人才流动方面,北京市内人才流动难度指数最高,为0.64;杭州市内才流动难度指数最低,为0.37。

    一线城市薪资差距缩小

    人才流入北上广深杭薪资涨幅较高

    在2017年二季度平均年薪最高的20个城市中,排名前五的城市依次是北京、上海、深圳、广州和杭州,除去杭州,其他四个城市的平均年薪均在20万元以上。北京以23.25万元的平均年薪排名第一,上海的平均年薪只比深圳高出100元。这表明,一线城市的薪资差距正在缩小。

    从七大城市人才流动产生的薪资涨幅来看,人才流入北京、上海、深圳、广州和杭州产生的薪资涨幅较大,流入成都和重庆的涨幅最小,甚至还有降薪的情况。北上广深杭的工作机会多,薪资相对较高,但同时生活成本也大。成都、重庆生活的成本小,在一定程度上抵消了工资的涨幅。而从成都、重庆进入其他五个城市所产生的薪资涨幅远远高于这两个城市内部流动所产生的薪资涨幅。

    在七大城市之间的人才流动中,重庆流入杭州产生的薪资涨幅最高,为62.97%;深圳流入成都产生的薪资涨幅最低,为-6.39%。

    在同城人才流动中,北京市内人才流动的薪资涨幅最高,为26.70%;最低的是重庆,薪资涨幅为18.91%。

    杭州最能吸引人才

    深圳成都上海留人魅力旗鼓相当

    在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中,杭州人才净流入率(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)最高,为11.21%,明显高出其他城市。杭州就业机会多、人才进入难度较小、薪资相对高、生活环境好,综合优势强,因而对外地人才有较大的吸引力。

    位居第二、第三、第四的是深圳、成都、上海,人才净流入率为5.65%、5.53%、5.23%,差距微小,几乎不相上下。

    北京人才净流入率为4.38%,排名第五;广州人才净流入率为1.42%,排名倒数第二;排名倒数第一的是天津,人才净流入率为-2.31%,是这10个主要城市中唯一净流入率为负值的城市,人才处于净流出的状态。

    (猎聘大数据研究院随机抽取猎聘平台上20081899个经理人样本、780766个职位样本。这些样本包括751个小职能,覆盖全国31个省市自治区,研究时段以2017年二季度为主,参照时段跨度最长可追溯到2016年一季度。)